努力したら努力しただけ幸せになれる会社を目指しています。
何年後にどんなエンジニアになっていたいかを想像しながら適切な現場を見つけていきます。
困った事があれば、チャット等でいつでも相談出来る環境を用意。
同時に社内文書等は極力無くしております。
例えば自社の勤務表は現場の勤務表があればOKだったり、週報といった報告書類も必要最低限の方式をとっております。
社内間の連絡等も極力減らしており、必要時はチャットやビデオ会議で行っております。
上流工程、設計、製造やテストといった各フェーズに優秀なスタッフによる豊富な知識を活かした技術支援が可能です。
お客様のご要望に対して適切な人材をご提案致します。
規模、顧客要件、予算、環境などを考慮し、それに適合した開発言語、開発手法を採用します。
様々な種類のアプリケーション開発経験を生かしたノウハウを蓄積しています。
高品質・高生産性なシステムを保ちながら、いかに短納期で構築できるかを追求しています。
導入検討からRPAの選定、テスト稼働、本番導入までラスティックシステムで対応可能です。
導入時の不安や課題を解消して、効率よくパソコン定型業務の自動化をスタートすることが可能です。
【プログラム開発】と【要件定義、設計業務、テスト】の大きく二つに分かれております。
研修は強制ではなく、ご自身の都合の良い時間を利用して、学習を進めることができます！
順を追って自分のペースで進めることができるため、無理なく学んでいただけます。
（以下は設計書に慣れてない方対象の学習イメージです）
誰に対しても開かれた会社を目指しております。
自分の売上を知ることによるモチベーションアップをお願いしています。
現場を見つける際には技術者の方から希望をヒアリングしてから営業を行います。
技術力を磨いてどんどんステップアップしてください。
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代表がエンジニア出身という事もあり、エンジニア中心の会社経営を行っています。
エンジニアさんが幸せになるような会社を目指しています。
会社は非常に温かい雰囲気です。
全ての方に愛情をもって接します。
結果的にエンジニアさんからの不満は少なく、離職率は少ない状況です。
いつ入社されても、年齢・経験に関係なくエンジニアさん同士はフラットな立場で接してもらうようしています。
自社内は出来る限り楽しい雰囲気になるようにつとめています。
エンジニアさんには現場内のお仕事に集中して頂きたいとの想いから、自社へ帰社する事を完全に撤廃しました。
会社とはチャットツールで繋がっているので、問題点があれば気兼ねなく相談する事は可能です。
10年先もエンジニアとして幸せな人生を送って頂きたいとの想いがあります。
エンジニアの成長という意味では、先に繋がるお仕事を選択する事も重要なので、エンジニアの方とはじっくり話し合って現場を見つけていくようにしています。
比較的経験が浅い方には研修制度があります。
自分の好きなタイミングで出来るようにセルフ形式で学習が可能です
